为了让日本年青东说念主报考公事员黑皮猪，日本政府操碎了心。
最新的举措是，增多假期。
据新华社报说念，为了增多公事员岗亭的劝诱力，日本16个地区的政府部门也曾实行或野心引入“作念四休三”弹性责任制。
所谓“作念四休三”，等于在每周责任总时长不变、工资不变的前提下，将某一责任日的责任时辰分担至其他责任日，从而使每周可多休息一天。
然则，哪怕多休息一天，日本东说念主也不思当公事员：日本公事员报考东说念主数创下12年来的新低，同期，凭据《日本经济新闻》的造访，突出一半受访者反对“上四休三”。
57%受访者反对
最早试点“上四休三”轨制的，是位于东京齐市圈的茨城县。早在2024年4月，该地区就暗意，公事员可以通过每天增多2小时责任时辰，在总上班时辰不变的情况下，疏通一周多休一天。
不外，据媒体爆料，初试点的成果不太好，茨城县7000名政府职员中，现实参与者仅28东说念主。
本年1月，大阪、奈良等地也络续跟进，东京齐、岩手县、秋田县、群马县等地，则野心本年4月起引入该轨制；宫城县和爱知事将于畴昔两年内启动实行。而日本国度级公事员则将在2025财年（2025年4月1日至2026年3月31日）内实行这一轨制。
凭据东京齐政府有考虑，“作念四休三”责任制适用对象为政府公事员。往常，这些公事员“作念五休二”。新的责任制实行后，在确保四周责任时长达到155小时的前提下，他们可以选拔每周责任四天并休息三天。
日本总务省觉得，这么缔造弹性责任制，可以让公事员们愈加目田地安排愚弄我方的时辰，兼顾生存和责任。
但对于这项举措，日本东说念主的反应一般。
有东说念主担忧，政府部门职员休息日增多，约略会导致各部门东说念主手不及，进而影响服务和责任。
还有东说念主指出，看起来似乎多休息了一天，现实上责任总时长莫得变化，责任日还多出了非常的责任时辰。比如，别称公事员需要周一至周四每天要责任近10小时，才可以选拔在周五休息。
“与其让我高强度责任后休3天，还不如每天准点荆棘班呢。”一位日本年青东说念主向媒体沮丧说念。
在《日本经济新闻》的造访中，57%的受访者反对“上四休三”，唱和的东说念主只好37%。
以至不少日同胞庭主妇也反对这个责任制。原因是她们觉得，让生存自理才能差的丈夫多休息一天在家，不仅没主义分担家务，反而会增多非常的责任量。
报考翻新低
日本的考公热正在落潮。日本东说念主事院发布的数据清楚，2024年过活本国度公事员进修一般岗亭的报考东说念主数为2.42万东说念主，同比减少7.9%，创下12年以来以来的新低。
凭据日本总务省而已，日本国度公事员详尽职岗亭为7.5：1，突出于每8个东说念主收用一个东说念主。在日本47个省级（齐说念府县）政府中，有45个反馈莫得完成招聘野心。与其它竞争强烈的亚洲国度比，思要在日本当上公事员可谓举手之劳。
日本公事员待遇中规中矩。此前，日本政府也曾辨别于2022年、2023年和2024年为公事员上调薪水了，但愿借由改善公事员待遇，来劝诱更多年青东说念主。
纪湘视频在线观看凭据日本总务省的数据，日本国度公事员平均年薪已达到630万日元（约合东说念主民币32万元），所在公事员578万日元（约合东说念主民币28万元），齐高于日本做事东说念主口的平均年薪414万日元（20万元），这个数额略低于大企业，但高于中小企业。
为什么待遇可以的情况下，年青东说念主依然看不上这个铁饭碗？
很紧迫的原因等于加班太多。日本曾公布一个数据，近4成的公事员每月加班时辰突出了100个小时，这也曾大大跨越了日本树立的“过劳死加班上限”——80小时。
加班时辰变多，责任内容也愈加繁琐。一位年青的所在公事员对《东瀛经济》暗意：咱们的责任本领含量很低，每天等于充任征税东说念主的“情谊垃圾桶”，横蛮种种投诉和沮丧，况且这些问题也得不到处罚。
还有官僚又古老的责任环境。在好多地区，日本公事员于今还要用传统的纸质文献办公，穷乏信息化升级，这大大增多了责任量。
来自日本东说念主事院的服务意愿造访清楚，对于不选拔国度公事员的根由，76%的日本学生觉得“学习和准备国度公事员进修很难”，55%的学生则暗意“加班和夜深、黎明的责任似乎好多”。
对于日本年青东说念主来说，与其去政府部门受气，不如进大企业，何处看荆棘野业发展空间更大。
对此，日本东说念主事院只可讲授说念：“这是东说念主才种种化加重的禁止”。
时于本日，尽管日本政府死力提升公事员的待遇，但依然无法从根柢上扭转年青东说念主的想法。
濒临年青东说念主的选拔黑皮猪，早稻田大学政事经济学部的指示稻继裕昭觉得：“天然这一趋势在预思之中，但迟迟得不到改善的公事员做事姿色以及威名裁汰等问题，进一步加重了趋势。”在他看来，要是不进行纠正，就无法劝诱年青有为的东说念主才。“为了保抓国度的竞争力，需要所有这个词日本政府来处罚。”
